Vivanta, una estrategia de personas basada en la profesionalidad y la meritocracia.

01/11/2018

«Sin calidad no vamos a llegar a ningún lado, el sector necesita profesionalización en términos de establecer procedimientos, políticas, y procesos, y en el área específica de Personas tenemos que tender a la meritocracia, la justicia, la formación y el desarrollo desde el prisma de que no todos los empleados tienen el mismo desempeño ni el mismo compromiso, tenemos que ser justos y valientes para premiar a los mejores, promocionar más a los mejores, darles unos incentivos adecuados a los mejores”.
Javier Mourelo, director de RR.HH. de Vivanta
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