En Portobello Capital cada decisión responde a nuestro compromiso con nuestra Política de Responsabilidad Social Corporativa.

Incorporamos los criterios de responsabilidad social, medioambiental y de buen gobierno a nuestro proceder:

  • En todo el proceso de creación de valor, desde la due diligence, pasando por la decisión de inversión, la gestión de la compañía participada y en el proceso de desinversión.
  • En el día a día de nuestra organización, en la relación con empleados, inversores, socios, proveedores y, en definitiva, con la sociedad.

 

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Portobello Capital está también adscrito como firmante a los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas UN PRI.
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Con la ayuda de algunas de nuestras compañías participadas colaboramos con la Fundación Integra, fundación sin ánimo de lucro dedicada a conseguir la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad.

Nuestras compañías integran los criterios de RSC:

SABATER SPICES
Responsabilidad social:
  • Sabater desempeña su actividad en cumplimiento con las leyes aplicables y de una forma ética y socialmente responsable. Las operaciones de Sabater Spices y sus relaciones con otras partes se basan en los valores de honestidad, integridad, equidad, transparencia y respeto mutuo. La Compañía está auditada y aprobada por Bureau Veritas sobre el standard SMETA de cumplimiento ético dentro de la empresa.
  • Está desarrollando un proyecto: Primer Paprika Sostenible desarrollado junto a SSI (Sustainable Spice Initiative) bajo el paraguas de IDH (Es un proyecto dirigido por oficinas de los gobiernos holandés, suizo y danés que reúne a instituciones públicas, privadas, no gubernamentales, para acelerar e incrementar el comercio sostenible).
  • Es miembro de Sedex (Suppliers Ethical Data Exchange), una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es posibilitar mejoras en las prácticas comerciales responsables y éticas de las cadenas de suministro de todo el mundo.
  • La Compañía ha incorporado la perspectiva de género como parte de la responsabilidad social de la empresa con un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Con la colaboración del Ministerio de Sanidad, política social e igualdad.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Sabater optimiza los recursos utilizados y trata de minimizar el impacto medioambiental. Está certificada por la ISO-14001 para aspectos medioambientales.
  • La Compañía dispone de una línea de trabajo centrada en la agricultura ecológica, avalada por el Consejo de Agricultura Ecológica de la Región de Murcia (MU-480/E).
LAULAGUN
Responsabilidad social:
  • Compromiso de la Compañía con el área local de Olaverría y su comarca, realizando diversas colaboraciones económicas y patronazgos de actividades deportivas y culturales.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Laulagun cuenta con certificación ISO 14001:2004, lo que garantiza una gestión orientada a un uso energético más eficiente y ahorro de costes. Se han implementado medidas que han supuesto una reducción significativa del consumo.
  • La Compañía ha puesto en marcha otras iniciativas para mitigar impactos medioambientales como reguladores de caudal reduciendo el consumo de agua y nuevos materiales con mayor vida reduciendo la cantidad de residuos.
IBERCONSA
Responsabilidad social:
  • La Compañía es miembro de SEDEX, una organización cuyo objetivo es posibilitar mejoras en las prácticas comerciales responsables y éticas de las cadenas de suministro de todo el mundo, teniendo la obligación de realizar una autoevaluación anual que puede ser consultada por otros miembros y cualquier cliente a quien la compañía autorice.
  • En cuanto a la responsabilidad social sobre el producto, Iberconsa está certificado por IFS Broker, norma de calidad y seguridad alimentaria que no sólo garantiza su cumplimiento normativo sino el de sus proveedores. Se realiza una auditoría anual, habiendo obtenido durante 2015 el nivel máximo de calificación.
  • Dentro de su Política Corporativa se incluye el compromiso con sus empleados y la formación y sensibilización continua de los mismos para ayudar a su desarrollo personal y profesional.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Pesca sostenible: son miembros de Blue Fish (asociación europea de promoción de la pesca sostenible y responsable) y tienen certificación MSC cadena de Custodia (estándar para la pesca sostenible).
  • En cuanto a medidas para mitigar los impactos ambientales, destaca su filial en Namibia, donde el 85% del agua utilizada procede del mar y posteriormente es depurada antes de devolverse al mismo.
EYSA
Responsabilidad social:
  • EYSA tiene un compromiso con los principios de igualdad de oportunidades para cada uno de sus profesionales, tanto en el proceso de selección, como en el acceso a la promoción interna, bajo criterios de evaluación, desarrollo, talento y dedicación al trabajo, teniendo también presente la igualdad de género.
  • La Compañía apoya la integración de colectivos en riesgo de exclusión.
Responsabilidad Medioambiental:
  • EYSA tiene como objetivo minimizar el impacto medioambiental de sus clientes a través del desarrollo de iniciativas de sostenibilidad en el ámbito de los servicios de movilidad, mejorando los estándares de movilidad en las ciudades donde opera, reduciendo los niveles de congestión y por tanto de contaminación atmosférica y acústica.
  • Dispone de una Política Integrada de Calidad y Medioambiente (pública a través de su web corporativa) y, en este marco, de certificación ISO 14001:2004, lo que garantiza una gestión orientada a un uso energético más eficiente.
IAN
Responsabilidad social:
  • La Compañía es especialmente cuidadosa en el control de aspectos sociales en su planta en China, dado el riesgo potencialmente mayor de incumplimientos normativos, se realizan auditorías sociales anualmente.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Tanto en sus instalaciones en España como en China, IAN ha implantado diversas medidas para reducir el consumo de agua e incrementar la eficiencia energética o reducir el gasto.
  • 96% de los materiales utilizados en la fábrica de China son reciclados y un 50% en la sede central de Villafranca.
  • Colaboradora del Proyecto Hispter (financiado por la UE) para el desarrollo tecnológico de envases que mejoren la calidad de los productos y además favorezcan procesos productivos más sostenibles (ahorro uso de agua y energía).
VITALIA
Responsabilidad social:
  • Vitalia colabora con distintas entidades dedicadas a la integración laboral: de personas discapacitadas a través de ONG Empleo para Todos y de personas en riesgo de exclusión social.
Responsabilidad Medioambiental:
  • La Compañía tiene un fuerte compromiso con en el ahorro energético, implantando sistemas de captación solar y sistemas de ahorro de agua: instaló en 2014 en dos de sus centros de plantas de biomasa para la producción de agua caliente y calefacción; y ha reducido un 65% el consumo eléctrico y la emisión de CO2 en los últimos tres años, gracias a cambios en la iluminación.
ANGULAS AGUINAGA
Responsabilidad social:
  • Ha sido la primera empresa en el mundo en obtener el certificado ISO 22000
  • Recientemente, como socio de Vitartis, se ha sumado a un convenio con la Junta de Castilla y León para colaborar en la distribución de alimentos a través Red de Protección a las Familias en el que se prevé atender, de una manera u otra, en el próximo año a unas 100.000 personas. Este acuerdo permitirá facilitar empleo a personas en situación de riesgo de exclusión social.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Angulas Aguinaga se ha preocupado siempre de minimizar el impacto ecológico que genera cualquier industria de elaboración y, para eliminar los residuos orgánicos generados en el sistema de producción, se dispone de una depuradora propia que posee los más recientes avances tecnológicos en materia de depuración de aguas. Asimismo, los residuos de envases se reciclan mediante un Sistema Integrado de Gestión.
MULTIASISTENCIA
Responsabilidad social:
  • Ha desarrollado un programa de medidas que apuestan por la conciliación de la vida familiar y la profesional y la igualdad de oportunidades. Esto, le ha permitido obtener certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), es emitido y entregado por la Fundación Másfamilia, una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales para la protección y apoyo de la familia.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Multiasistencia ha obtenido la Certificación en Gestión Ambiental ISO 14001 . Esta certificación evidencia el compromiso de la compañía por el cuidado del medio ambiente y por su preservación en su actividad diaria.
  • Desarrolló en 2013 una campaña de reciclaje de teléfonos móviles para recaudar fondos con fines solidarios. Con esta campaña se buscó concienciar de la importancia del reciclado de los teléfonos móviles, dispositivos electrónicos que contienen diversos componentes metálicos y baterías altamente contaminantes. Además, uno de los materiales que se utilizan en la fabricación de los móviles, el coltán, cuyas mayores reservas (80%) se encuentran en R.D del Congo, se extrae en un contexto de guerra y desprotección de los derechos humanos y medioambientales. Con los fondos recaudados, Multiasistencia apoyará proyectos educativos de InteRed que tienen como objetivo luchar por el derecho a la educación de niños, mujeres indígenas, adultos en situación de analfabetismo y poblaciones de comunidades rurales de Latinoamérica, Asia y África.
ICFC
Responsabilidad social:
  • Lleva a cabo auditorías éticas anualmente por organizaciones independientes acreditadas por el organismo internacional SEDEX.
  • Cerca del 50% de las compras que realiza provienen de nuestros proveedores regionales por lo que ayuda al desarrollo económico de la Comunidad Valenciana.
  • Aplica la formación DUAL, colaborando con Instituto Comarcal de Formación Profesional Luís Suñer como fuente de formación de nuestros futuros colaboradores.
  • Colabora con diferentes bancos de alimentos de la región Comunidad Valenciana.
  • Colabora con asociaciones tanto sociales como deportivas.
Responsabilidad Medioambiental:

Trabajan en los siguientes planes:

  • Plan Global de Energía (PGE) que consiste en la concienciación del desarrollo sostenible, controlando todos los recursos: agua, electricidad, residuos y emisión de CO2 de la compañía.
  • Plan Sistema Integrado de Residuos (SIG) participando en la correcta gestión de los residuos de envases.
  • Plan de prevención de Ecoembes, trabajando en numerosos proyectos de reducción del uso de cartón y plástico en los envases y embalajes que emplean para confeccionar sus helados.
MEDITERRÁNEA
Responsabilidad social:
  • Con sus empleados: desarrollando sus capacidades, apostando por la promoción interna, diversidad e inclusión, respeto por los derechos humanos y garantizando ambientes de trabajo saludables y seguros.
  • Con las comunidades donde desempeñan su trabajo: promoviendo la compra de productos de comercio justo, trabajando con proveedores locales apoyando el desarrollo de las zonas donde prestamos nuestros servicios, y colaborando estrechamente en programas para evitar el hambre y la desnutrición.
  • Con la nutrición, la salud y el bienestar: desarrollando programas orientados a la mejora de la salud y el bienestar de nuestros usuarios y consumidores, apostando por la reducción de la ingesta de azúcar, sal y grasas.
Responsabilidad Medioambiental:
  • Firme compromiso por la reducción de mermas y desperdicios. Una línea estratégica orientada a la reducción de emisiones y el control del consumo energético en nuestras instalaciones y las de nuestros clientes.
GRUPO UNO CTC
Responsabilidad social

Fundación Cares:

    GrupoUno CTC colabora con esta entidad facilitando el acceso al empleo a personas con discapacidad o con riesgo de exclusión, ayudando a su desarrollo y generando oportunidades y valor añadido.

Fundación Logística Justa:

    GrupoUno CTC es Patrono de dicha fundación por lo que participa colaborando en acciones de la Fundación promocionando el comercio justo, el comercio social, la cooperación logística con los países más desfavorecidos y participa en proyectos sociales de cooperación.

Servicio de Promoción Económica del Ayuntamiento de Montornés del Vallés :

    GrupoUno CTC colabora con esta entidad dando a conocer las oportunidades de empleo de las empresas externalizadas en la zona, potenciando la contratación local e incentivando la relación entre la Administración local y su tejido empresarial.

Cáritas:

    GrupoUno CTC colabora con Cáritas en el marco del programa Empresas con Corazón, en el sentido de facilitar el acceso al empleo de personas que han permanecido un largo período al margen del mercado laboral, desde una visión integral de la persona, de su realidad y de sus capacidades.